Otomatik Bireysel Emeklilik Sisteminde 45 Yaş Uygulaması

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Ve Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Sektör Duyurusu uyarınca sisteme dahil edilecek çalışanların 45 yaş kontrolünde değişiklik yapılmıştır.

Eski yönetmeliğe göre çalışanların sisteme dahil edilmesinde yaş kontrolü firmanın otomatik katılıma dahil olduğu tarihe göre hesaplanmaktaydı. Yeni duyuru sonrasında ise yaş kontrolü için hesaplama kriterleri aşağıdaki şekilde yapılacaktır:

  • Çalışanın işe giriş tarihi 27.12.2018 tarihinden önce ise; ilgili çalışanın yaş hesabı 01.01.2017 tarihine göre yapılır ve 01.01.2017 tarihinde 45 yaşını doldurmamış ise sisteme dahil edilir.
  • Çalışanın işe giriş tarihi 27.12.2018 tarihinden sonra ise; sisteme dâhil edileceği yılın ilk günü (1.Ocak.20..)  itibarıyla 45 yaşını doldurup doldurmadığı kontrol edilmeli ve sisteme dahil edilmelidir.

 Çalışanınızın İşe Başlama Tarihi

27.12.2018’den önce ise;

27.12.2018’den sonra ise;

Doğum tarihi 01.01.1972 ve sonrası olan çalışanlarınızı dahil edebilirsiniz.

İşe başladıkları yılın ilk gününe göre 45 yaşını doldurmamış olan çalışanlarınızı dahil edebilirsiniz.